為深入貫徹國(guó)家安全觀，保障轄區(qū)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)
招聘警務(wù)輔助人員共6名(其中：男性4名、女性2名)，該工作崗位需經(jīng)常晝夜值班職守。本次招聘的人員采取聘用勞動(dòng)合同制管理，屬于公安機(jī)關(guān)非在編人員，警務(wù)輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展接處警、留置看護(hù)、監(jiān)控職守等工作。
二、招聘原則和招聘程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛并自愿從事警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力;
(三)熱愛公安警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，服從安排。
(四)具有高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限,退役軍人放寬至初中以上學(xué)歷。
年齡在18周歲以上(2001年3月11日及以前出生)26周歲以下(1993年3月11日及以后出生)，以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。
(五)身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上;其他依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)男生身高170cm以上，女生身高160以上;
(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的。
3.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。
4.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來從本單位辭職的。
8.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2019年3月 11日至2019年3月15日正常上班時(shí)間到盤州市公安局兩河派出所辦公樓二樓內(nèi)勤室報(bào)名或采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱779819222@qq.com。
資格審查：通知考試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須持本人有效身份證證件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人1寸近期免冠照片2張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明。(注：報(bào)名表見附件1，下載填寫完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
本次招聘考試采取先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后，再進(jìn)行筆試和面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算。
（一）體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為10米*4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)、《縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)，按照不同年齡段標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者取消下一環(huán)節(jié)考試資格。
（二）筆試：行測(cè)及申論共一門。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試：根據(jù)筆試和面試總成績(jī)排名，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬等方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ))。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、政治審查
對(duì)體檢合格的，按成績(jī)排名依次進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
八、人員待遇
月工資2000元，提供吃住，另有績(jī)效工資年終考評(píng)后一次性計(jì)發(fā)。工作期間統(tǒng)一由單位配發(fā)服裝及裝備。招聘的警務(wù)輔助人員在聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核、考評(píng)不合格的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定處理。
九、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對(duì)參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
