為加強盤縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)六盤水市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，盤縣事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘管理人員3名和專業(yè)技術(shù)人員768名。為確保招聘工作的順利完成，特制定《盤縣事業(yè)單位2013年公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2013年盤縣事業(yè)單位共計劃招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員771名（其中管理人員3名：縣人民政府金融工作辦公室；專業(yè)技術(shù)人員768名（高中教師480名；職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師50名；幼兒園教師32名；縣人民醫(yī)院43名；縣第二人民醫(yī)院10名；縣皮膚性病防治站2名；縣戒毒康復(fù)教育中心1名；縣疾病預(yù)防控制中心2名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院62名；縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位50名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)站11名；縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位8名；縣審計局下屬事業(yè)單位1名；縣文體廣電旅游局6名；縣交通運輸局7名；縣統(tǒng)計局3名）。具體招聘職位詳見《2013年盤縣事業(yè)單位公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（見附件1）
三、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
1、面向全國全日制普通高等學(xué)校大專以上學(xué)歷（學(xué)前教育除外）應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、由市級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派、在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（以上簡稱“基層服務(wù)項目” 人員）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力，遵紀守法。
3、年齡35周歲以下（1978年6月20日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）、具有中級及以上職稱的三類人員，須具備招考職位其他條件的年齡可放寬到40周歲（1973年6月20日及以后出生）。
4、定向招聘服務(wù)（任職）期滿“基層服務(wù)項目”人員的職位限截止2013年6月20日服務(wù)（任職）期滿一屆的“基層服務(wù)項目”人員報考。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、2011年6月20日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員及2011年6月20日以來招聘到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、任職（工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的（參照《公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形的職位）人員。
9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年 6月20日9:00至 6 月24日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《2013年盤縣事業(yè)單位公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在盤縣招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)縣招聘辦審核同意后，由負責(zé)報名工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2013年 6 月20日9:00至 6月25日18:00。
2、截止2013年 6月24 日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年6月20日9:00至6月26日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，由負責(zé)報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2013年7 月5日。盤縣招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間：2013年7月23日9：00至7月25 日16：00。
五、筆試
（一）筆試為閉卷考試，筆試科目及內(nèi)容詳見職位表。
（二）筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2013年7月27日上午9：00至11：30
筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證
考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”（“最低筆試合格分數(shù)線”是指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線）。筆試成績及后續(xù)相關(guān)工作將發(fā)布在盤縣政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：www.panxian.gov.cn）
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審工作在縣招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負責(zé)實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。
擬進入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2013年普通高等教育全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門證明），基層服務(wù)項目人員（不含大學(xué)生退役士兵）須持有縣級或縣級以上主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位在最低筆試合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。
七、面試及總成績
（一）面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負責(zé)組織實施。
職位招聘計劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)達不到1：3比例職位的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行確定。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由縣招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人, , , , 當(dāng)場簽字確認；對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項目，首次體檢不合格的考生由縣招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負責(zé)實施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、截至2011年 6月20日前在公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）及事業(yè)單位的工作人員，未滿原錄聘用文件規(guī)定服務(wù)年限的；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年6月20日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
8、報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的；
9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。（對于進入政審考察階段的2013屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時間推遲至2013年9月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為政審考察不合格。）
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在有關(guān)媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員確定后由單位組織、本人填寫《錄（聘）用人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
人社部門行文聘用后，新聘用人員按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由招聘單位進行崗前培訓(xùn)。試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)。所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流。聘用起始時間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
人社部門行文聘用的人員如在規(guī)定期限內(nèi)不到指定單位報到的，取消其聘用資格，且三年內(nèi)不得報名參加盤縣事業(yè)單位公開招聘考試。
對于進入聘用環(huán)節(jié)的2013屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬盤縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
附件：1．盤縣事業(yè)單位2013年公開招考聘用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員職位表
